採用情報(新卒採用)

2027年卒 新卒採用

50年以上続いた「オリコミサービス」から、2025年4月に「evolia」へ。
100年の歴史で培ったエリアマーケティングを武器に、デジタルとリアルの枠を超えて進化を続けています。
「まずは自分たちが楽しむ、そして世の中を驚かせる。」 そんな環境で挑戦したい方を募集します。

募集コース

総合職:営業・デジタルソリューション・マーケティングなど、さまざまな活躍の場があります。配属は本人の適性や希望を考慮し決定します。将来的にはジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことも可能です。

営業

「広告の枠を超え、自由な発想でお客さまの課題を解決する」新聞折込、デジタル、マス広告など多角的なプロモーションを企画・提案します。大手チェーン等との安定した取引を基盤に、個人の裁量が大きく、自分のアイデア次第でお客さまの期待を超えるスケールの大きな施策を実現できるのが魅力です。

デジタルソリューション

「データで課題を可視化し、確かな成果を届ける」ECサイトやデジタル広告の課題を分析し、最適な解決策と検証方法を提供します。施策の結果が数字として表れるため説得力のある提案が可能。営業と同行して顧客からダイレクトな反応を得る機会も多い、やりがいの大きな職種です。

マーケティング

「独自のエリアデータに基づき、勝てる戦略を立案する」長年蓄積されたエリアデータや自社のマーケティングシステムを活用し、人口属性や顧客動向を可視化します。データを根拠にした精度の高いプロモーション戦略を企画し、営業と二人三脚で顧客の課題解決を実現する戦略の要です。

募集要項・採用フロー

    初任給 (月給)230,000円(2025年04月実績)
    試用期間 3カ月間(待遇の変更なし)
    諸手当・昇給 【諸手当】時間外手当、育児・介護手当、在宅勤務手当、通勤費全額支給
    【昇給】年1回(4月)/ 【賞与】年2回(7月、12月)※業績連動制
    休日休暇 年間休日:129日

    ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/30~1/4)
    ・年次有給休暇(初年度10日、最高60日)※時間単位年休制度あり
    ・特別休暇(夏期休暇7日、慶弔、永年勤続、育児介護休業等)
    福利厚生・制度
    ・各種社会保険完備
    ・確定拠出年金制度
    ・社内研修/OJT/メンター制度
    ・社外セミナー支援制度
    ・時短勤務制度あり
    ・リモートワーク(週数日)
    ・副業可
    ・財形貯蓄/契約保養所
    勤務地・時間 【勤務地】東京
    【勤務時間】9:30~18:30(実働8時間/休憩 12:00~13:00)

    エントリー方法・採用フロー

    ご応募から内々定までの流れをご案内します。

    採用フロー
    ※選考内容・順序は変更となる場合があります。
    STEP
    01
    エントリー


    マイナビよりエントリー

    マイナビ
    STEP
    02
    会社説明会(WEBにて実施)
    STEP
    03
    一次面接(個別)
    STEP
    04
    二次面接(個別)
    STEP
    05
    筆記試験
    STEP
    06
    最終面接(個別)
    STEP
    07
    内々定 ✓
    提出書類 :履歴書
    募集対象 :2027年3月卒業予定者、または卒業後3年以内の方
    募集人数 :若干名
    ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

働き方データ

お問い合わせ

採用に関するご質問やご相談を受け付けています
応募前のご相談もお気軽にお問い合わせください